Poslednja izmena: 29. maj. 2023.
Ovim ugovorom takođe ne dolazi do zasnivanja radnog odnosa. Jedini uslov koji se postavlja prilikom njegovog zaključenja tiče se same forme ugovora – potrebno je da bude zaključen u pismenoj formi.
Ako imaš nedoumice o tome koji ugovor treba da zaključiš i kako ga nasloviti, potrebno je da se pridržavaš sledećih smernica:
Ugovor o stručnom osposobljavanju se zaključuje radi obavljanja pripravničkog staža, tj. polaganja stručnog ispita, u situacijama kada je to zakonom ili pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci.
Ugovor o stručnom usavršanju može da se zaključi radi stručnog usavršavanja i sticanja posebnih znanja i sposobnosti za rad u struci, odnosno obavljanja specijalizacije, za vreme koje je utvrđeno programom usavršavanja ili specijalizacije.
Dakle, ukoliko se radi o zaposlenom koje je osposobljeno za samostalan rad u struci, preporuka je da zaključiš ugovor o stručnom usavršavanju, dok je u suprotnom preporuka da zaključiš ugovor o stručnom osposobljavanju – s tim što je ovde potrebno da se radi o poslovima za koje je zakonom ili opštim aktom poslodavca predviđeno obavljanje pripravničkog staža i polaganje pripravničkog ispita. (npr. zapošljavanje lica sa završenom srednjom ugostiteljskom školom ili završenom obukom za pružanje određenih ugostiteljskih usluga, radi sticanja potrebnih znanja u praksi).
Ovim ugovorima može da bude predviđena novčana naknada za zaposlenog, ali se ona ne smatra zaradom.
U pogledu trajanja ovog ugovora ne postoje zakonska ograničenja, te se oni obično zaključuju na period do isteka pripravničkog staža ili završetka obuke predviđene programom usavršavanja.
Koristimo kukije kako bismo vam omogućili neometano i lako korišćenje sajta. Daljom upotrebom ovog veb sajta, pristajete na upotrebu kukija.