Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta

Овај правилник треба да одражава унутрашњу организацију твог бизниса. У њему треба да наведеш:

Све секторе и одељења који чине твоју организацију (нпр. сектор за финансије и администрацију, ХР сектор, правно одељење, одељење оперативе и сл.)
дређење врста послова које запослени обављају за тебе – навођење радних места и задужења запослених који су на њима запослени
услове које треба да испуне запослени да би их ангажовао – у овом случају се не мисли на опште услове, него на услове који су специфични за одређено радно место (нпр. врста и степен стручне спреме, радно искуство, додатна усавршавања)
друга питања која су битна за твоју организацију (нпр. број запослених на конкретном радном месту)
Правилник доноси директор у друштву са ограниченом одговорношћу односно предузетник (или лице које овласте).

Правилник доноси директор у друштву са ограниченом одговорношћу односно предузетник (или лице које овласте).

Правилник о организацији и систематизацији радних места